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cisl grosseto 2.jpgPieri affiancherà Simona Piccini e Luciano Biscottini. Avviato un progetto per formare i dirigenti sindacali: “E’ sempre più importante per rimanere al passo con i tempi”, dice il segretario Biscottini.

Grosseto: Novità nella segreteria della Cisl Funzione Pubblica di Grosseto, che aumenta la presenza femminile. E’ stata eletta all’unanimità, infatti, Patrizia Pieri del comparto Enti locali e agente della Polizia municipale di Grosseto.

Pieri si occuperà degli aspetti organizzativi della Federazione e delle trattative negli enti locali insieme a Simona Piccini, segretaria con delega agli enti locali. Le sue due nuove segretarie si affiancheranno a Luciano Biscottini, riconfermato nel suo ruolo di segretario generale. Inoltre durante il consiglio generale della federazione è stato dato il via alla creazione di un progetto di rete sindacale che inizi con la formazione  di alcuni delegati Rsu per poterli rafforzare sulle trattative sindacali. 

“Oggi svolgere attività sindacale - dice il segretario della Funzione pubblica Luciano Biscottini  - è  diventato sempre più complesso e per questo c’è una costante necessità di formare gli operatori sui contratti e sulla normativa, amministrativa e contabile. Vogliamo farlo per essere al passo con i tempi, cercando di valorizzare il sindacato di prossimità, l'erogazione di servizi agli iscritti e la contrattualistica”.

Proprio in quest’ottica, nel 2019 sono stati siglati la maggior parte dei contratti giuridici degli enti locali con l'introduzione di nuove opportunità per i dipendenti approvate con il contratto collettivo nazionale 2016 - 2018.  “In questi giorni - dice la segretaria agli Enti locali Simona Piccini - è prossima la firma definitiva del contratto giuridico ed economico del Comune di Grosseto e l'applicazione di un nuovo regolamento orario, che aiuti a conciliare i tempi di vita e di lavoro dei dipendenti comunali e garantisca allo stesso tempo un miglioramento dei servizi al cittadino.

Rimane da sottolineare ancora una volta che se i contratti del pubblico impiego sono migliorati nelle regole e nel riconoscimento delle professionalità dei dipendenti, la bassa retribuzione tabellare rispetto ad altri paesi europei e le scarse risorse che la pubblica amministrazione può destinare al salario accessorio, tendono a limitare fortemente la valorizzazione economica di chi si impegna quotidianamente nel proprio posto di lavoro”.

La Cisl Funzione pubblica è convinta che anche nel pubblico impiego si debba avviare un piano di  lungo periodo che veda la valorizzazione di tutte le categorie e il miglioramento dei servizi della Pubblica amministrazione “…e contratteremo a livello nazionale – conclude la Cisl Funzione pubblica di Grosseto - perché ciò avvenga con il nuovo contratto collettivo sul tavolo di discussione tra Governo e Sindacati”. 

Categoria: ECONOMIA & LAVORO
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